Уважаемые коллеги!

Извещаем Вас о том, что 18 апреля состоялась встреча  председателя областной организации В.Г.Федосеевой, заместителя председателя Е.А.Торунова  с первым заместителем Председателя Правительства Иркутской области Н.В.Слободчиковым, с участием министра образования В.С.Басюка, министра финансов Н.В.Бояриновой, заместителя министра труда и занятости Иркутской области О.В.Рукосуевой, на которой обозначена и обсуждалась проблема повышения заработной платы работников, не относящихся к категории педагогических (направляем для ознакомления текст обращения, которое было передано на данной встрече).

Приложения:

1) Первому заместителю Председателя Правительства Иркутской области Н.В. Слободчикову

2) Председателям территориальных, первичных организаций Профсоюза

Нами предлагалось принять решение о повышении ставок (окладов) с   1 мая 2013 г.   не на 10%, как предлагается Правительством, а  не менее чем на 20%.

Доведена до сведения информация о многочисленных обращениях с требованием принять более активные меры по защите прав работников на индексацию заработной платы.

Н.В.Слободчиков заверил в том, что о ситуации будет доложено Губернатору Иркутской области С.В.Ерощенко. В связи с тем, что бюджет области позволяет произвести повышение только на 10%, в настоящий момент никаких гарантий по увеличению размера повышения с 1 мая т.г. не представляется, по его, мнению, возможным. К вопросу повышения заработной платы возможно вернуться в ноябре 2013 г.

Достигнута договоренность с министром образования В.С.Басюком по направлению в муниципалитеты совместного письма с разъяснением   по установлению стимулирующих выплат работникам. При выполнении задачи по обеспечению средней заработной платы педагогическим работникам во многих образовательных учреждениях возникла проблема по распределению стимулирующих выплат другим категориям работников. Это при том, что фонд оплаты труда, в т.ч., стимулирующей части, формируется в целом на всех работников,  и подлежит распределению по правилам и критериям, установленным  Положениями об оплате труда. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.129) определяет право каждого работника на стимулирующие выплаты без каких-либо ограничений в соответствии с критериями оценки труда.

С уважением,

Председатель В.Г. Федосеева

Добавить комментарий