На сайте «Российская общественная инициатива» размещена законодательная инициатива № 77ФЗ32499 о невключении в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационных и стимулирующих выплат, которую предлагаем поддержать.

В настоящее время Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.

При этом в неё включается как гарантированная часть заработной платы (тарифная ставка, должностной оклад), так и переменная часть, представляющая собой компенсационные, стимулирующие и иные поощрительные выплаты.

Соответственно независимо от сложности выполняемой работы и квалификации работника, а также условий труда на его рабочем месте минимальные требования к заработной плате для всех одинаковые, несмотря на разную ценность такого труда (сложные климатические условия, вредные и опасные условия).

На сегодняшний день нижний предел заработной платы практически уравнял всех работников без учета сложности работы, условий её выполнения, квалификации работника.

В связи с этим предлагается дополнить статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации нормой о том, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Для рассмотрения указанной инициативы на федеральном уровне необходимо набрать 100 000 голосов. Призываем поддержать инициативу на сайте РОИ!

Письмо Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЕ: Как проголосовать за инициативу