Верховный Суд Российской Федерации в очередной раз подтвердил право работников на получение заработной платы с учетом начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах севера на сумму минимального размера оплаты труда.

Как следует из Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 мая 2013 года № 73-КГ13-1 (далее по тексту – Определение Верховного Суда) вывод судебных инстанций о том, что заработная плата работника с учётом всех стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, противоречит нормам действующего трудового законодательства.

Прикрепленные документы:

- Инфлисток