Решение по делу о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отменено, а дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод судебных инстанций о том, что заработная плата работника с учётом всех стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, противоречит нормам действующего трудового законодательства.

Прикрепленные документы:

- Тескт "Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 мая 2013г. №73-КГ13-1"