© КонсультантПлюс, 1992-2014

Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и призвана способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала работников, повышению их профессионального уровня, а также оптимизации подбора и расстановки кадров.

При проведении аттестации профессорско-преподавательского состава оцениваются:

• результаты научно-педагогической деятельности работников в их динамике;
• личный вклад в повышение качества образования по преподаваемым дисциплинам, в развитие науки, в решение научных проблем в соответствующей области знаний;
• участие в развитии методик обучения и воспитания обучающихся, в освоении новых образовательных технологий;
• повышение профессионального уровня.

При проведении аттестации научных работников оцениваются:

• результаты научной деятельности работников в их динамике за период, предшествующий аттестации;
• личный вклад в развитие науки, решение научных проблем в соответствующей области знаний;
• повышение профессионального уровня.

Аттестации не подлежат работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет, а также беременные или находящиеся в отпуске по беременности и родам женщины и работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Признан утратившим силу приказ Минобрнауки России от 06.08.2009 N 284, которым был утвержден ранее действовавший порядок проведения такой аттестации.

Прикрепленные документы:

1) Приказ Минобрнауки России от 28.07.2014 N 795 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников".