Конституционный Суд РФ запретил вузам необоснованное заключение краткосрочных трудовых договоров с работниками из числа профессорско-преподавательского состава и произвольное определение срока их действия. Соответствующее постановление принято 15 июля 2022 года.

Конституционный Суд РФ признал противоречащей Конституции норму ТК РФ, которая позволяет систематически заключать с педагогами образовательных организаций высшего образования срочные трудовые договоры, что не гарантирует стабильности их правового положения, устойчивой трудовой занятости и ограничивает их конституционные права и свободы.

Краткосрочные трудовые договоры не оправданы спецификой педагогической работы или статусом преподавателей, избираемых по конкурсу. В частности, с учетом специфики дела, они лишили преподавателя оплачиваемого отпуска, не позволили сформировать непрерывный стаж педагогической работы для получения длительного отпуска (до одного года).

В ТК РФ предписано внести изменения, а до этого срочные трудовые договоры должны заключаться или продлеваться на срок не менее трех лет (за исключением заключения такого договора впервые или для краткосрочных задач определенных указанным Постановлением).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КС РФ по  делу  о  проверке  конституционности  частей  первой  и  восьмой статьи  332  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  в  связи  с жалобой гражданина А.А.Подакова